Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ? Oui, sous conditions

Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ? Oui, sous conditions

Licencier un salarié en arrêt maladie est possible sous conditions strictes : faute antérieure, absence prolongée désorganisante ou inaptitude. Procédure, pièges et étapes à sécuriser.

Des réponses pratiques pour l’entreprise et sa gestion

Retrouvez des repères sur l’entrepreneuriat, la finance et le marketing, ainsi que sur les démarches administratives et professionnelles. Les articles détaillent des situations concrètes, de la comptabilisation d’une dépense aux formalités liées à l’apprentissage.

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